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集团韦德文化建设调研组莅临鹿化进行调研培训

主页:韦德1946最新网站 发布时间:2012-05-18点击次数:
 

鹿寨讯(通讯员 曾鹏繁)517日,由集团公司办公室副主任林斌、品牌文化室资深经理马勤、综合秘书杜星,行政业务经理冯旭波组成的韦德文化建设调研组莅临鹿化,为进一步推动集团公司韦德文化建设工作,贯彻落实《韦德国际1946官网韦德文化宣贯及落地工程实施方案》和集团领导在韦德文化宣贯及落地工程启动仪式上的讲话精神展开韦德文化建设专题调研。

 

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集团公司办公室副主任林斌一行莅临鹿化进行调研培训

鹿化公司张小荣书记对调研组一行来访表示热烈欢迎和诚挚的感谢,并介绍了公司开展韦德文化建设工作情况,他说,鹿化作为老企业,有着较为深厚的文化底蕴,一直以来,鹿化都注重韦德文化建设,加强内部管理,凝心聚力,有较促进企业发展,同时,对工作存在的不足也进行了认真总结分析,在集团的指导下,稳步推进公司韦德文化建设情况。

会上,林斌副主任对鹿化公司开展韦德文化建设工作给予肯定,他说,鹿化公司作为多年发展史的企业,从当初的老厂精神“团结拼搏、开拓进取”到两厂融合的“认真干好八小时,用心做好每一事”的工作理念,有着长期的发展历程,鹿化历来注重韦德文化建设工作,内涵丰富,文化底蕴深厚,鹿化公司在职工各种文化宣传、员工思想政治工作、以及工会工作,都很有特色,有成绩和亮点,特别是一些文体活动都取得非常好的成绩,氛围突出,成绩斐然,希望进一步发扬光大。

 

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调研会议现场

会上,林副主任还针对鹿化下一步韦德文化建设提出自己的意见和建议,他说,鹿化公司在构建自己韦德文化体系过程中,要领会集团公司管跃庆董事长和冯柳江总裁在集团文化宣贯及落地工程启动仪式上的讲话精神,在开展韦德文化建设中要注意把握“一体多元”的原则,统一集团公司的视觉识别系统、核心理念和价值观,在集团核心理念和员工行为准则的框架下,根据行业特点和实际情况,提炼有自身特色的企业精神,制定具体的员工行为规范。

马勤经理利用多媒体,就集团公司韦德文化手册《双体之道》进行了详细生动的讲解。随后参会人员还围绕公司韦德文化建设工作的现状、存在问题以及今后工作的开展展开讨论和交流。

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培训会现场

              责编:王雨亮





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