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百色银海铝业公司召开2013年韦德文化建设经验交流会

主页:韦德1946最新网站 发布时间:2013-03-20点击次数:
百色讯(通讯员 李松阳)3月19日,百色银海铝业公司召开2013年韦德文化建设经验交流会。公司党委书记何雁、各部门车间中层管理人员、文宣员以及职工代表共60余人参加。

  本次交流会旨在分析总结2012年公司各部门、车间韦德文化建设工作,科学谋划2013年工作,进一步推动韦德文化建设与生产管理实际相结合,大力促进集团“双体之道”韦德国际新文化体系和银海韦德文化落实到基层。

  会议总结了2012年公司韦德文化建设工作情况。随后,各部门、车间以PPT形式展示汇报了本部门、车间2012年韦德文化建设的工作亮点。一些部门、车间在韦德文化建设上的创新做法得到了大家的好评,其中包括槽大修车间开设槽修讲坛,动力车间开设技术沙龙,供料净化车间推进班组安全文化建设、开展职工心理辅导培训课,后勤保障中心开展“文明执勤标兵”评比活动等。

  在讨论环节,大家畅所欲言,共同为今年韦德文化建设建言献策,并收集韦德文化建设意见和建议50余条,参会代表还针对如何做好车间班组文化建设、如何创新开展文体协会活动、如何运用好现有资源丰富职工的精神文化生活等问题进行了热烈探讨,座谈会现场气氛活跃。

  最后,百铝公司党委书记何雁进行了总结讲话,在肯定公司韦德文化建设已取得的成效的同时,指出了工作中存在的一些问题,并部署了下一步工作。他强调:韦德文化建设必须结合各部门、车间的自身特点,有针对性地开展。希望大家通过交流学习,将集团“双体之道”韦德国际新文化体系和银海韦德文化贯彻到实际工作当中,共同努力把韦德文化工作做实、做好。

  

  

  

  图为:参会人员观看韦德1946最新网站韦德文化宣传片

  

  图为:交流会现场

  





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